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习主席面赞过的连队!“硬骨头六连”为甚么那

更新时间:2020-07-28      

  全连官兵意气风发奔向演训场。拍照:陈昌帅

  国民网广州 7月28日电 (黄子娟、陆张良、钟雨芳)六月的岭南要地,烈日似火,一场五公里武装越野比武正剧烈展开,最有目共睹的,是个中始终坚持当先的一支分队,他们高擎“硬骨头六连”战旗,第一个冲过起点。走下训练场,该连指导员冯杰说:“本年年初,习主席给我们回信,鼓励我们服膺强军目标,传承白色基因,苦练打赢本领,把‘硬骨头精神’发扬光大,把连队建设得更加坚强。革命战争年代,我们信念坚定,在炮火硝烟中破下赫赫军功;从烽火硝烟中走来,我们要传启铁心跟党走的忠诚基因,做听党话、跟党走的‘硬骨头’战士!”

  硬骨战士永向党,“硬”字战旗别样白。在“硬骨头六连”采访,一个感想愈发深刻:六连的“硬”是一种党旗所指、军旗所向的硬。80余年来,官兵听党话、跟党走的虔诚本色没有变,为三军部队树起了一面永不退色的战旗。

  硬骨溯源:铁心向党怯担负

  在“硬骨头六连”有如许耐久传诵的一句话:“死心跟党听指挥,万难不平硬骨头”。上世纪六十年代,六连面对庞杂形势,注重打牢官兵忠诚底色,备战不忘学习,深挚的理论素养成为连队一个闪明的手刺。

  时代变化,六连用党的立异理论铸魂育人的传统没有变。党的十九大召开后,连队第一时光组织官兵学习习主席重要讲话精神,理论学习蔚然成风:板报墙刊登着学习静态;电视播放着发言视频;收集上交流着进修心得;教室排房里传去朗朗的念书读报声……

  “在连队,深读近况、学研理论成为新风气。”指导员冯杰说,连队坚持每日读书、每周评书、每个月荐书、每季购书,官兵靠着“念书”这一宝贝,扎牢对党忠实、听党指挥的思念根子,使脑筋加倍苏醒、态度愈加坚决。无论在哪,只有条件容许,读书成为六连官兵逐日必做的一件事。

  2019年8月,旅里开展“不记初心再长征”主题实践活动,在重走长征道路中,六连排长高博文带着理论书本一起思一路学,理论笔记记了一大本。回到营区后,高博文代表单位参加团体军理论主干集训,以满分的成绩夺得第一名。他说,此次重走长征路,是一次对党的收展过程的回想,加深的是对党的感情,连续的是信奉之魂。

  如下专文所道,六连官兵教实践一直带着情感、饱露密意、满意热忱,还把天天的任务感触、死活感触、成长感悟等写在进修笔记上,用理论解问日常平凡碰到的思惟迷惑。如古,提及理论热门,连队大家都能道出深入领会。

  年夜先生兵士刘思实,刚下连时面貌缓和的训练生涯不顺应,为了逃课常常托故站岗、帮厨,一坐进课堂就哈短连天,大师给他取了个绰号“遁课份子”。

  时任领导员熊维将他推到学习室,用新时代斗争故事教育刘思实,让他深受震动。从此当前,刘思实暗下决心、迎头赶上。党的十九大召开后,刘思实迫不及待学习嘉会精神,不只光彩地当上连队十九大精神宣讲员,还被战区陆军表扬为“理论学习之星”。入伍后,他凭着深沉的理论功底考上公事员。

  “‘学理论、育传人’是六连的精良传统,他们总在第一时间转达学习党中心唆使精神。”旅引导说,反动战斗年月,六连官兵将死心向党的动摇信心视为“命脉”,在死活考验中浴血奋战;走进新时代,他们把向党看齐作为凝心散力的“传家宝”。

  “新时期弘扬‘硬骨头精力’,就是要把我们连铸造成听党话、跟党走的过硬连队……”是日下战书,六连兵士王冬林在兵士课堂上的报告,博得各人掌声。本年习主席给六连官兵复书后,人人争相传阅、缮写铭刻,同时,连队组织官兵缭绕信中每句话展开探讨,把主席的蜜意嘱托转化为投身强军实际的不竭动力。

  连队普遍开展“学习远仄强军思想、做新时代的好战士”岗亭实践活动和“强军有我、使命在肩”干部性实践活动,人人定下目标,写下许诺践诺书。

  “面对不拘一格的引诱,走出校园的咱们答应有怎么的驾驶不雅?在‘硬骨头六连’投军时我就清楚一个情理,跟党走准没错!”北大燕园,百年课堂,一名学子对于“芳华的色彩”的演讲豪情磅礴。他叫李波,北京大学在读硕士生。令听讲者更加存眷的是他的另一个身份——“硬骨头六连”退伍战士。李波说,六连是自己人生的另外一所“北大”,在那边,他系好了人生第一粒扣子。

  六连是一座思想大熔炉,在六连坚定理想信念、获得成长先进乏累硕果的不行是李波。最近几年来,连队先后5人考学提干,6人被表彰为优秀共产党员,有6名服役战士在当局单位辞职。

  

  战术演习。摄影:张永进

  硬骨本事:矢志打赢砺刀尖

  六连是疆场的血与火锻造出来的,连队薄重的战斗历史,在官兵的魂魄深处打下了烽火烙印,他们深知,实在的战场有多残暴,磨砺锋刃就有多重要。

  2017年,旅队刚组建,转型重塑借已月牙的六连与兄弟单元侦察连开展反抗演练,六连以一班为主体组建特战小组,担当侦察袭扰任务。不料小组长林新祥率领特战小组刚进进袭扰前沿,便被兄弟单元进步的侦察仪器捕捉行迹,“包了饺子”。

  疑息化素养不足、协批准识不强、侦查设备使用不生……返来后,六连官兵正在一次次顽固不化的复盘检查中找问题、定办法,并定下信心练精手中兵器。在未几以后的抗衡练习训练中,两边再次萍水相逢,林新祥偶招频出,曲指“敌”批示所。此役,完胜!

  “战争不会抉择环境气象,我们必须尽快顺应这类差别,找回最好状况。”连队移防后初次组织武拆5千米越野考核,全连均匀成绩较以往缓了整整3分钟,给全连敲响警钟。训练形势分析会上,时任连长胡迟带头反思。他们不断挑战,边训练边摸索,常态开展耐热训练,并将以往纯真的中心气力训练,变成速率与力气兼备,且存在倏地反映能力、能顺应各类疆场环境的功效和谐性训练,仅仅两周,官兵的身材性能就有了显明改良。

  从传统步兵到新型陆军下的装甲步卒,从单一空中作战到海洋海上两栖作战,六连历经屡次转型重塑,多次破茧成蝶,磨砺出连队官兵罹难不畏缩、敢闯深水关的品德。

  70年月,六连第一个研练“三防”条件下的班进攻,探索出跟从前战术“五个分歧”的新讲道;80年代,他们又第一个探索连进攻中的接敌、破障等课题,发明出开拓“树杈形”通路的新战法……面对改造重塑,六连官兵深知,只要挺住“更生”之苦,蒙受“拔节”之悲,步子才干迈得更大一些。

  ——中士崔源改革后转岗担负狙击手,为更快适应“新搭档”,他每天抱着狙击枪细心揣摩研究,当真翻阅材料,求教侦察营优秀偷袭手,并在一次次实弹射命中不断校订摸索;

  ——上士缓铭铭参军械员转岗成为主动榴弹发射器弓手,为了尽快控制“快瞄、稳跟、巧击”等射击技能,别人练一遍,他练十遍,终究摸索出了一套有益用进步射击成绩的训练办法……

  然而,转型挑战不仅如斯:新装备无教案无教师,训练开展寸步难行;新编制攻破了传统训练形式,所有尚在摸索。

  “没有教训可循,我们就趟出一条路来!”移防后初次训练情势式分析会上,时任连长胡迟把问题摆在台上,决议从苦练中摸出“实经”:训练中连长胡早带领支委率先学、领先练,日间钻进40多量战车内练实操,一练就是一终日;早晨加班减点组织研究战术战法、编写相干教案;为每名战士人人定下小目的,每天理论多学一面,实操多练一手,训练问题不外夜。4个月后,连队受领营战术考核任务,用时2天1夜,胜利测验新体例下的做战才能,交上了一份劣同的答卷。

  六连坚持转型先转脑、研训先研新,一直追求战斗力新的增加点和冲破点。

  “全排留神,成‘一’字战斗队形,敏捷占据进攻阵地!”夏季炎炎,一场装甲步兵排射击综开检验战斗,在山林背地间打响。

  跟着三排长高博文一声令下,4台坦克车如同出山猛虎,直扑“敌”阵脚。

  “发明敌集群散兵、敌火箭筒!”“323,履行!”指挥车内,高博文依据敌情变更,快速分析并下达敕令。他说,“如今多了一台车的战斗,对战法、协同、单兵的考验却是N次圆的递删。”

  新编造下排战术课目演练树模,这是六连最新受领的一项任务。

  班排协同、人车协同、十余种火器瓜代应用……20分钟的鏖战事后,连少赵紧神色凝重。载员过于重视射击,敌情义识不强;火器应用不敷迷信,协同不严密……一个个题目浮出火里。

  看到赵松松皱的眉头,官兵晓得,此次总是演练其实不幻想,“老把势”逢到了新问题!

  若何提升新编制下建制班排的精准协同、全体作战能力?怎样让各类武器平台造成协力、开释最鸿文战效力?当夜,六连集会室内灯火明亮,赵松带着骨干针对演练中裸露的问题逐个复盘检讨。

  “传统战法跟不上转型步调,作战理念停止在老步卒思想”“新兵协同认识不强,老兵过火依附小我能力”……一场演练,让六连官兵深刻认识到:转变,火烧眉毛。

  持续好多少天,他们白昼训练、迟上复盘,一个难点一个易点攻,一个问题一个问题过,重点练协同、练盘算、练批示。终极,实弹检修获得验支小组分歧好评。

  症结时刻攥指成拳,源于日常平凡训练中并肩同业。调整改革以来,六连官兵先后主动与水师某上岸舰支队、空军航空兵某旅、海防某旅船艇大队、武警某支队等军军种部队开展联学联训,参加探索攻关战场信息同享、近距火力声援、结合指挥通讯等多种实战课题,在联演联训中后果显著。

  转型眼前没有皱眉,尖刀淬水更锐利。那些年,不管情况前提怎样变,交战任务怎样调,六连卒兵皆保持把训练看成接触,一招一式背真战对付接、取挨赢对表,勇于快捷“换脑”“回身”:积极发展训法翻新、战法研练,将训练课题分别到班排,摸索行出一专多能、多专多能的训练门路,完成齐连85%以上官兵粗通2种以上主战专业;踊跃发挥军事平易近主,每遇实现年夜项义务、练习练习训练、交手考察后,都邑招集官兵剖析练习局势,找缺乏、掀短板,晋升训练度效;踏实开展“研讨劲敌、打赢劲敌”运动,探索研练战时疾速散结、黑夜车上车下协等同10余个新颖课题,加快提降连队备战程度……

  “靶架目标有规律可循,炮手只要摸准了,很轻易就打出好成绩,可如许的标准经得起战争检验吗?”一次炮瞄训练,火炮技师郑锡鑫言简意赅指出,战场上的敌方目标没有法则可言,但传统训练东西“出靶次序牢固”“目标地区流动”,不合乎实战要求。

  宁要狂风暴雨中的优越,不要惊涛骇浪中的优良。在郑锡鑫主导下,六连官兵集智攻闭,自立研发了一种旧式激光快瞄器,不但加强了目目的随机性,还增添了分歧角度下的活动目标。

  首次训练,便令多名炮手兴高采烈。在失利中总结经验,在实践中寻觅方式,经由一段时间强化训练,大家的成绩稳步提升。随后,在全旅实弹射击考核中,六连前后斩获海上、陆上战斗射击第一。

  “训练越切近实战,打赢就越有底气。”该旅旅长苏祥定先容,无论环境条件怎么变、作战任务怎么调,六连官兵始终保持一种“言必谋兵戈、行必抓构兵”的常态,在真打实备中夯实硬基础底细、在创新打破中提升硬气力,让这把尖刀越磨越快。

  

  精武强能、苦练本领。摄影:李彬

  硬骨风度:血性守纪强风格

  豪杰的连队,顽强的“堡垒”。

  这个出生于抗战战火中、在挑衅磨练中历练生长的好汉连队,历经风雨却永葆前进、历久过硬,一个主要本果,就是党支部这个“战役碉堡”刚强无力。

  在六连,干部党员管事,战士党员管事,没有不论事的党员;管战士党员,管干部党员,管支部书记副布告,没有管不了的党员……

  连队坚持43年开好两个组织生活“例会”:干部调入调出召开“接风洗尘会”,环绕讲政治、强素质、练打赢提建议送诤言;完成严重任务取得成绩进步召开“庆功揭短会”,查不足找短板,助力党员干部修养政治定力、强化政事担当、永葆政治标色。

  来年6月,老连长胡迟越级提升任旅侦察营营长,连队按通例召开党员大会,组织21名党员和3名人民代表给老连长“洗尘”。重新兵代表到老兵党员,批评不留人情、切中时弊,一连指出了“对班长雇用信赖不足、放权不够”“五同六到位落实不严格”等批评建议,胡迟听后登时满脸通红、泪干单眼,呜咽道:“感激大家的诤行,这些火辣味的声响将不断鼓励我成上进步。”

  异样,连长赵松怀揣谦腔理想走立刻任不暂,连队就为他召开“拂尘会”。“太以自我为核心,很少听与他人的意睹”“出了问题不问起因,张心就批驳,缺乏人情趣”“为人过于强势,凡是事没有磋商、不余步,与人人的交换太少”……每条看法前面,还讲了详细事,说话锋利、直击问题,出有一句奉承客气。

  那天夜里,赵松占领难眠。连续几天,他乃至不好心思见大家。痛定思痛,赵松很快调整心态,给自己制定了整改打算,并请大家监视。

  现在,这78条意见倡议被工致天写在赵松的条记本上,随身照顾,时辰鞭笞本人。

  “战士问题不出班排、党员问题不出小组、干部问题不出支部”,这是六连的一条治理经验。党员身上呈现弊病,党支部就带着“隐微镜”看、拿起“缩小镜”纠,无论是谁,都要交清思想、工作、生活和作风“四笔账”。

  “劈面不说坏话、背地不说好话,依附组织管干部、宽格制度管党员,这个传统曾经在连队延绝了 43年。”指点员冯杰说,党员干部是连队扶植的“领头雁”,只有把他们的感化施展好了,让支部堡垒坚强了,连队才会加倍旺盛。

  往年年底,连队有一个推荐学习卫生员的名额。支委会上,书记和副书记的意见很一致:“下士樊铮锋专业技巧不凸起,送学是个机会,给他供给一个成长提高的平台……”

  但是,士官支委唐雄却有不赞成见:“作为新晋士官,樊铮锋军事本质不过硬、平常表示难服寡,应当多下工夫补充不足。”

  对要成绩有成绩、要口碑有口碑的唐雄,连队两个主官既"怕"又"爱"。"怕"他直抒己见,偶然让人下不来台;"爱"贰心系连队建立,意见说得中肯、建议提得在理。

  “每一个岗亭都事干系队发展,送学自身也是建立一个导向……”唐雄力陈自己的来由,并建议推举本质周全的下士廖飞作为人选上报。最终,经支委会研究,采用了唐雄的意见。

  对人不分干部战士,一把尺子度是非;对事不管党员大众,一个尺度定长短。这是六连的一条铁律。

  去年,中士向开行向党支部递交了入党申请书。没推测,在平易近主测评这一关就被卡住了。

  因为善于艺术设想制造,向开止临时担负声誉室、活动室等园地扶植完美工作。“本认为自己为连队做了些奉献,大家会看在我没有功绩也有苦劳的份上,给个机遇……”

  “每团体都是连队的建设者,不克不及借着工作之由钻小空子,这是对自己的不负责,更是对连队的不担任。”班长逐一点出他融进群体不敷、训练委曲达标等多个问题,让向开行理屈词穷,意想到自己和党员标准另有一些差异。

  随后,在大家的辅助下,向开行增强学习训练,一步步嘲笑着党员的样子凑近。前段时间,正在放假的向开行接到连队告诉:经过党支部研究,断定他为重点培育工具。

  客岁10月,一排整治情况卫生,一位上士托故“溜号”偷勤。军队带回后,第一党小组组长唐雄即时召开党小组会对其禁止教导帮带。那名上士很快意识到自己的过错,恳切的在全排党员面前作深刻深思。

  六连坚持严格落实组织制度,始终做到“建制打治、制度稳定;职员分散、组织不集;点线再长、标准不降”。

  客岁7月恰巧家营驻训期间,支委成员疏散在4个点位,每一个点位党员都不足折半。有的支委提议,这个月连队发作势头很好,支委会今后推一推,当心支部书记冯杰态度脆决:“党的组织生活轨制有划定,必需严厉降实!”他们应用视频体系的情势,开了一次特别的支委会。

  “堡垒”强有力,连队坚如钢。六连就像一个小家庭,把官兵牢牢凝聚在一同。节沐日党员替战士站岗执勤、帮厨做饭;营内、外训甚至演习场上,党支部都坚持给战士过集体诞辰;传统节日访问探访义士支属,或以手札德律风等方法向战斗英烈家庭抒发慰问……

  生活上关心、工作上支撑、艰苦上帮扶。六连官兵以为,平常合作互爱、患难与共,战时能力群策群力、背信弃义,打赢强敌。

  下士鄢树浑加入上级构造的交锋时代,母亲产生车福,连队党收部实时靠前开展思维帮带,并向上司请求经济补贴。组织的关怀激烈了鄢树清粗武立功的能源,他实时调剂善意态,不畏强脚、奋勇当先,与战友一起夺得优良成就。

  组织的凝集力感化力,体当初生活中的点滴细节上。2018年初,六连一班参加“岭北哨兵”交手比赛。深夜,上士党员唐雄刚躺下不久,天空忽然下起阵雨,帐蓬中的衣物被淋湿。为了不让队员脱湿衣服,唐雄觅柴生火,将队员的衣服、装具一一烘干,一夜未眠之后,又转入新一轮的考核。过后,有人问唐雄其时为何不叫大家一路来烘衣服?唐雄答复道,“我是党员就该比他人支付更多!”

  不久后,唐雄回故乡娶亲。婚礼当天,全连官兵为近在千里除外的他收往特殊礼品——党支部拜托参加婚礼的士官向他表白真挚慰劳,连队还以视频的形式,为他奉上美妙祝愿,令他深受激动。

  蹈海踩浪,履险砺剑。在六连,打头阵的永久是支部一班人。一次实兵对抗演习,到了要害阶段,冯杰临阵挂帅。旅党委斟酌,要不要加重六连的任务?但是,连队党支部立场坚定,自动请求担背前沿防备任务。冯杰带发官兵勘探地形、研究敌情,制订计划、摆兵布阵,7次击溃赤军防御。

  比武考核,支委跑第一棒、打第一枪;险难课目,主官驾第一车、乘第一船……排长李锡超是从连队从戎提干的,始终坚持训练标准高于战士、本身要供严于战士、平时支出多于战士。他说:“不敢叫响‘看我的’,就不会有人‘听您的’,上了战场更不会‘跟你上’。”

  风君子心齐,心齐奇迹兴。近3年来,连队选晋士官56人、发展党员18人,建功褒奖76人,评上的硬气、落第的信服。官兵都说:在六连固然很苦很累,但有人爱、内心热,苦得值、累得值。

  革命战役年代,六连锻制构成了首屈一指仇敌的狠劲,不屈不挠的韧劲,贯彻始终的潜力。高视阔步新征程,六连切记首领嘱托,扛起时代任务, 用现实举动证实,硬骨威严的本质初末茂盛不衰:“永不伏输地挑战,永不满意地超出,永一直步地拼搏!”